几十元日租KB资产，可在“假装工位”上待一天。据工人日报报道，“假装上班公司”正在北京、重庆、深圳、哈尔滨等城市悄然生长，为自由职业者、初创者开辟“假装工作”的空间。这类公司或通过租赁共享工位盘活闲置空间，或结合农业种植场景帮助缓解待业焦虑，普遍受到年轻人的欢迎。
“假装上班”工位应运而生，是市场对职场群体心理需求与现实困境的敏锐回应。处于职场空窗期的群体，既可以在这里延续正常上班的节奏、防止倦怠，也能通过投递简历、结识朋友、交流学习，为找到下一份工作蓄积力量。或是刚毕业还没找到工作，或是刚从上一份不理想的工作状态中解脱出来，在同一个“单位”更新简历、模拟面试、提升本领，单枪匹马的焦虑也能化作相互打气的暖流。从这个角度说，“假装工位”也是并肩同行、走出低谷的共情磁场。此外，对于自由职业者、创业者等群体，“假装工位”低成本的办公平台、沉浸式的办公氛围，也是激发创意思想、促成资源对接的好地方。
卸下职场焦虑，还要装上技能行囊。作为共享经济的衍生形态，“假装工位”既可以是暂时隔绝压力的避风港，也可以是驱动年轻人快速成长的加油站。既然客户画像是职业空窗期群体，“假装上班公司”不妨与高校就业指导中心、求职平台与创业公司合作KB资产，多维度帮助年轻人实现职场理想。如果说工位、会议室、休息室、零食区、接待室、直播间等，是暂时摆脱精神压力的物理空间，干货输出、职场演练、资源链接，则是助力年轻人穿越职场迷雾的关键引擎。从开设简历制作、谈判技巧、AI活用等专业课程，到开展跨界沙龙 、交流分享等主题活动，再到联合寻求人才的企业公司举办需求对接会，都会让“假装空间”持续创造真真切切的社会价值。
“假装”二字，不过是年轻人的一句玩笑，是裹在努力外面的一层糖衣。年轻人在此获得的，其实不是虚假的工位扮演，而是真实可触的成长助力。这份用幽默消解焦虑的智慧，也让人看到年轻人身上的乐观向上。在欣赏和接纳这种创新共享模式的同时，社会也要看到年轻人的职场困境，多为年轻人创造真实的就业岗位，为他们施展才华提供更广阔的平台。
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记者：辛音
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